Ubicado en Lurín, este centro combina formación teórica, entrenamiento práctico y simulación para capacitar a operadores y técnicos especializados en maquinaria minera LGMG, con una proyección de crecimiento hacia otras regiones del Perú y América Latina.
Lima, octubre de 2026.- En un sector donde la seguridad, la disponibilidad de los equipos y la preparación técnica del personal son aspectos fundamentales para garantizar la continuidad operativa, LGMG continúa impulsando en Perú una importante iniciativa orientada al desarrollo de capacidades especializadas en operadores y técnicos de maquinaria minera.
Respaldo técnico directo de la fábrica LGMG en China
Con el propósito de asegurar que la formación responda a los estándares internacionales del fabricante, la planta matriz de LGMG en China constituye la principal fuente de soporte técnico y transferencia de conocimientos.
Desde fábrica se proporciona de manera continua documentación técnica actualizada, procedimientos estandarizados de mantenimiento, bases de datos para el diagnóstico de fallas, diagramas de sistemas y materiales técnicos originales que respaldan los procesos de capacitación.
“La fábrica en China es la fuente principal de soporte técnico. Nos proporciona un sistema de cursos estandarizado, orientación técnica directa y soporte remoto, asegurando que los contenidos de capacitación locales estén totalmente alineados con la tecnología original de fábrica para lograr una implementación técnica estandarizada y profesional”, señaló el Gerente General de Zhongzhu Yilian Construction Engineering Co., Ltd.
Formación teórica, práctica y simulación
El Centro de Capacitación dispone de espacios destinados a la enseñanza teórica, documentación técnica bilingüe chino-español proporcionada por fábrica, herramientas especializadas para prácticas de mantenimiento y módulos de entrenamiento relacionados con sistemas hidráulicos y eléctricos.
Entre sus principales recursos destaca un simulador profesional de camión minero, diseñado para reproducir distintas condiciones de operación y fortalecer las habilidades de los participantes sin necesidad de intervenir directamente en equipos productivos.
Gracias a esta herramienta, operadores y técnicos pueden familiarizarse con procedimientos, escenarios de trabajo y situaciones operativas en un ambiente controlado, favoreciendo un aprendizaje práctico y seguro.
Programa de formación integral para el sector minero
La propuesta formativa está orientada principalmente a operadores de camiones mineros, técnicos y mecánicos de mantenimiento, supervisores de operaciones y responsables de seguridad.
Asimismo, contempla la participación de ingenieros de servicio, especialistas técnicos de empresas colaboradoras y personal vinculado a las áreas de operación y mantenimiento de clientes mineros.
De esta manera, LGMG busca fortalecer las competencias de los distintos profesionales que intervienen en el funcionamiento, mantenimiento y supervisión de sus equipos.
De la operación segura al diagnóstico especializado de sistemas
El programa de capacitación comprende diversos niveles de aprendizaje asociados al ciclo operativo y al mantenimiento de la maquinaria LGMG.
Entre los principales contenidos se incluyen la operación segura y estandarizada, inspecciones rutinarias, mantenimiento preventivo, identificación y solución de fallas, sistemas de transmisión y tracción, sistemas de frenos, mecanismos hidráulicos de volteo y fundamentos de control electrónico, incluyendo ECU y VCU.
La formación también considera el estudio de situaciones reales de operación, la identificación de riesgos relacionados con procedimientos inadecuados y la aplicación de protocolos específicos para entornos de trabajo exigentes.
Con este enfoque, la iniciativa pretende superar la formación básica sobre el manejo de equipos y desarrollar conocimientos más completos sobre su funcionamiento, mantenimiento y operación segura.
Transferencia de conocimientos directamente desde fábrica
Uno de los principales pilares de esta iniciativa es la vinculación técnica permanente con LGMG en China.
La planta matriz cumple un papel fundamental en la transferencia de conocimientos especializados, facilitando manuales actualizados, procedimientos de mantenimiento, información sobre los sistemas de los equipos, bases de datos para diagnóstico y materiales que permiten estructurar los programas de enseñanza.
Esta colaboración contribuye a que la capacitación impartida en Perú mantenga criterios técnicos alineados con los procedimientos y tecnologías desarrollados por el fabricante.
Además, la coordinación continua con fábrica facilita la actualización de los conocimientos de los especialistas locales, en concordancia con la evolución tecnológica de la maquinaria LGMG.
Principales módulos de capacitación técnica
| Módulo Técnico | Contenidos y Alcance de Capacitación |
| Operación Normalizada | Operación segura de equipos, inspecciones rutinarias de pre-uso (‘vuelta de gallo’) y normativas para condiciones de trabajo pesado y clima severo. |
| Mantenimiento Preventivo | Rutinas de inspección, lubricación estandarizada, mantenimiento preventivo programado y reemplazo oportuno de componentes. |
| Sistemas Mecánicos & Frenos | Diagnóstico y resolución de fallas, reparación de cajas de transmisión, revisión de sistemas de tracción y mantenimiento de sistemas hidráulicos de volteo. |
| Electrónica & Seguridad | Principios de sistemas de control electrónico ECU/VCU, análisis de casos de incidentes frecuentes y protocolos de advertencia de riesgos por mala praxis. |
La capacitación como parte del respaldo operativo
La implementación de este centro también responde a la necesidad de ampliar las capacidades técnicas disponibles en el mercado local.
Una operación adecuada, acompañada de diagnósticos precisos y procedimientos de mantenimiento correctamente ejecutados, puede contribuir a disminuir los tiempos de intervención, prevenir fallas recurrentes y optimizar el aprovechamiento de los equipos.
Bajo esta perspectiva, la formación especializada forma parte de una estrategia integral de soporte que incluye asistencia técnica, disponibilidad de repuestos, transferencia de conocimientos y acompañamiento permanente a las operaciones mineras.
El propósito es que la transferencia tecnológica no concluya con la entrega de una unidad, sino que se mantenga durante toda su etapa operativa.
De Lurín hacia nuevas operaciones mineras del país
La iniciativa considera un desarrollo progresivo que permita ampliar su alcance en los próximos años.
Durante su primera etapa, el objetivo es consolidar el modelo de capacitación, integrar de manera continua las actividades teóricas, prácticas y de simulación, así como incrementar la cantidad de operadores y técnicos especializados.
A mediano plazo, se proyecta implementar mecanismos de evaluación y certificación que permitan reconocer las competencias adquiridas durante el proceso formativo.
A largo plazo, la visión es posicionar al Centro de Capacitación LGMG en Perú como un referente regional en formación técnica, con capacidad de compartir conocimientos, experiencias y buenas prácticas con proyectos mineros de otros países de América Latina.
Capacitaciones en unidades mineras y alianzas institucionales
Con la finalidad de ampliar el acceso a la formación especializada y contribuir al desarrollo de nuevos talentos, el Centro de Capacitación contempla acciones complementarias que permitirán extender su alcance:
- Capacitaciones itinerantes en mina: Se proyecta implementar módulos móviles de formación directamente en las operaciones mineras, facilitando la capacitación de operadores y técnicos en proyectos ubicados en distintas regiones del Perú.
- Alianzas con instituciones educativas: Se promoverán convenios de colaboración con institutos técnicos y centros académicos para desarrollar programas de formación especializados, orientados a preparar a jóvenes talentos y fortalecer las capacidades técnicas locales a largo plazo.
Estas acciones permitirán complementar la formación desarrollada en Lurín con nuevas oportunidades de aprendizaje vinculadas a las necesidades del sector.
Vinculación con el sector educativo
Otra de las líneas de desarrollo previstas es establecer una colaboración progresiva con institutos de formación técnica y otras instituciones educativas.
Esta propuesta busca compartir conocimientos relacionados con maquinaria minera, mantenimiento, operación y nuevas tecnologías con futuros profesionales, contribuyendo a su preparación desde las primeras etapas de aprendizaje.
Asimismo, representa una oportunidad para conectar la experiencia técnica del fabricante con nuevas generaciones de especialistas que posteriormente podrán integrarse a compañías mineras, empresas contratistas y organizaciones vinculadas al sector de maquinaria pesada.
Con la puesta en marcha de su Centro de Capacitación, LGMG reafirma su compromiso con el fortalecimiento de las competencias técnicas y el desarrollo del talento especializado en Perú.
La iniciativa no solo busca ampliar el conocimiento sobre sus equipos, sino también contribuir a uno de los pilares fundamentales de la minería moderna: contar con profesionales capacitados para operar, mantener y comprender tecnologías cada vez más avanzadas.
Acerca de LGMG (Lingong Heavy Machinery Co., Ltd.)
Fundada en 1972 y perteneciente al Grupo Lingong, Lingong Heavy Machinery Co., Ltd. (LGMG) se posiciona entre los principales fabricantes internacionales de maquinaria de construcción y equipos para minería.
Reconocida por una década de liderazgo mundial en ventas de camiones mineros de cuerpo ancho, la compañía impulsa el desarrollo de una minería más sostenible e inteligente mediante innovaciones en tecnología híbrida, electromovilidad y soluciones digitales, con presencia en más de 100 países.
